Hausmeister
WAS GIBT ES ZU TUN?
- Unterstützung unseres Rezeptionsteam bei der An- und Abreise unserer Gäste beim Park- und Gepäckservice
- Schneeräumung im Winter und Betreuung der Außenanlage im Sommer
- Shuttle-Service im Raum Obertauern für unsere Gäste
- Kleine Reparaturarbeiten
- Annahme und Kontrolle von Lieferungen
- Verräumen von Leergut und Müll
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
- Berufserfahrung in der Hotellerie wäre von Vorteil ist aber keine Voraussetzung
- Handwerkliche Ausbildung wäre von Vorteil
- Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-On-Mentalität
- Führerschein der Klasse B
Was wir
bieten!
- ein familiäres Arbeitsumfeld und gelebten Teamgeist
- Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlosen Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen)
- Unterbringung im schönen Einzelzimmer mit eigenem Bad, Gratis-WLAN im hotelnahen Mitarbeiterhaus oder direkt in den neu erbauten Mitarbeiterzimmern im Hotel
Du kannst gegen Voranmeldung auch deinen vierbeinigen Mitbewohner mitbringen - Waschmaschine und Trockner stehen in den Mitarbeiterbereichen zur Verfügung
- kostenlose Kinderbetreuung
- teilweise wird die Arbeitskleidung gestellt (Gilet, Dirndl,...) bzw. werden z.B. die Kochjacken unseres Küchenteams von uns gereinigt
- Gratis-Benutzung der Krings-Seilbahnen (Seekarspitz-, Hochalm-, Kringsalm- & Panoramabahn) – zwei davon starten direkt vor der Hoteltüre
- Ermäßigungen bei den Bergbahnen (Tageskarte -50 %) & div. Kooperationspartnern: Obertauern Crew Card
- Rabatt auf Übernachtungen im Hotel für deine Familienmitglieder
- Gratis-Benutzung unseres Mitarbeiter-Fitnessraums und Saunabereiches
- zahlreiche Vergünstigungen IM und UM das Seekarhaus (Massage, Wellness …)
- geregelte Arbeitszeiten mit fixen freien Tagen
- fünf oder sechs Tage pro Woche, nach Vereinbarung
- pünktliche Gehaltszahlung
- digitale Zeiterfassung via App
Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten.
Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht und erfolgt in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.